‘开云app官方版下载’绥化市教师职称评审“严”字当头

日前，市教育局下发《关于进一步严肃中小学教师职称评审事情纪律的通知》，绥化市将严格规范教师职称评审事情，市教育局与驻局纪检监察组各司其责，严格把关，实现主体责任与监视责任的密切配合，对教师职称评审中存在的种种乱象将举行严查严处。通知要求，严格规范参评人员指标分配。

各地要根据当地专业技术岗位使用情况，加大对一线教师特别是农村、艰辛边远地域的倾斜力度，规范使用高中级教师岗位限额使用计划，岗位计划指标分配做到阳光、公然、透明。严格开展师德师风考核。各县（市、区）、市直各学校要认真落实师德考核前置制度，坚持把师德师风考核放在中小学教师职称评审推荐评价首位，要制订中小学教师申报高级教师、一级教师师德师风考核评价方案，通过问卷、测评、纪实等方式，由同行或服务工具，对教师的思想政治体现、职业道德、社会公德、家庭美德举行全方位考核评价，逐人举行师德考核的前置审查，对存在强迫有偿补课或违反师德师流行为的“一票否决”。严格规范评审教师质料申报。

各申报人员必须提供真实有效的质料，对伪造学历、资历、教师资格，剽窃和侵吞他人结果，抄袭下载他人论文，证书造假，提供假课件、假教案、假资料等弄虚作假的行为，一经查实，取消当年评审资格。严格审核申报人员质料。各地各学校要严格把关，对不切合申报条件或原始质料不真实，公示有异议且经观察问题属实的，不得推荐申报。

要根据“谁审核、谁卖力”的原则，逐级审核，各单元主要卖力人对所属教师申报质料真实性和有效性负总责。若职称申报投诉个案涉及学校教育教学治理的相关质料弄虚作假，除对申报人举行处置惩罚外，对相关单元卖力人一并举行追责问责，情节严重的，将提请单元所属教育行政部门按党纪、政纪划定处置惩罚。

严格制定学校考评方案。各学校要根据《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价尺度》，执行“五公然、一展示、一答辩、一测试”的评审和推荐法式，完善职称考核评价方案，在广泛征求本校教职工意见，经教代会审议通事后，报主管教育部门存案。职称考核评价方案，应坚持立德树人尺度与职称申报条件相联合、与学校的绩效考核相联合、与激励教师专业生长相联合，为实施素质教育、提高教育质量发挥“指挥棒”作用。

同时，不得擅自设置与评价尺度无关的推荐条件。严格实行责任追究制度。各地各学校要坚持宣传正确的政策导向，努力引导教师认真学习职称评审相关政策文件，明确职称评审事情的原则、条件、法式、纪律和有关划定，确保职称评审事情康健有序开展，营造风清气正的职称评审情况。

要坚持流通复查投诉渠道，主动宣布监视举报电话，对有异议的信访、举报实时举行认真观察处置惩罚。市教育局对各种违反政策划定，擅自删减事情法式、营私舞弊、人为制造紧张气氛、制造谣言、流传谣言的单元和小我私家，一经查实，将严肃追究有关向导和当事人的责任，决不迁就迁就。

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